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瞳溢价

目标2019-20瞳溢价

瞳溢价资金DFE指导

瞳孔溢价在2011年4月关于学校的介绍可以做出决定怎么花瞳孔保费资金,以确保有差距达到变窄。小学生瞳孔保费资金提供:

  • 谁有资格获得免费校餐,或者在任何时候,在过去六年(每个儿童£935)已经做学生
  • 谁都有父母在军队中服役(每个孩子£300)学生
  • 学生是谁在照顾,或住宿用英语与当地机构(LA)提供(LAC孩子看了以后)(£2300每名儿童)
  • 学生谁是由权威机构照顾威尔士英语或当地之前被采纳,或者谁把一个特别的照顾或子女监护令的安排顺序(后LAC)(每名儿童£2300)

学校为这些款项的支出承担责任,并且性能表将捕获瞳溢价覆盖的贫困学生的成绩。

 

 学年:2019-20 赚钱信息
学生总人数:1361 学生有资格对优质学生数:31

 

计划支出

教学质量

  行动 预期结果 证据/理 我们如何确保它的实现呢? 带领员工和预期成本 赚钱信息
1 以基金牵头资深导师的职务,以提供额外的监控和支持 监控并通过指导和福利提供额外的干预适当的支持。除去学业成功的任何障碍,并跟踪进度和性能。 情感福祉和学生更多的支持。 通过OGU监测干预 WGT
£8069
2020年1月
2 在核心主题和MFL小组干预 PP确保学生正在同进步他们的同龄人。 EEF工具包
内部数据和结果显示影响
从学生的反馈。
外部检查结果11年级的学生。
OGU
警察
£750
2020年8月
3 提供资源的需要的教室(包括配料食品技术),用于跨学科的家庭作业或复习。 让学生同样能够获得的资源来完成家庭作业和复习。 EEF工具包2018年7月 部门首长联络与财务团队,确保定期在提供必要的资金。 部门首长
OGU
£3000
2020年1月
4 在课堂上的干预 - 第一教学质量 学生做出同样的进步为他们的同龄人 萨顿信托报告(2011) 在每个监测期的讨论。干预的审查由工作人员在所有科目课程。
下列每一个观课的讨论。
学习走路。
全体员工
通过LT工作人员的带领CPD在员工大会
2020年2月

有针对性的支持

  行动 预期结果 证据/理 我们如何确保它的实现呢? 带领员工和预期成本 赚钱信息
5 基金的SCIP从老特拉福德后(合伙社会关怀) 提供给家庭和年轻人额外支持在早期阶段,以避免与行为,出勤,守时问题升级。 EEF 2018年7月工具箱 - 家长参与和社会情绪和学习干预 关于定期联络副总裁与学生和家庭会从更多的世卫组织的支持中获益。
被支持监视学生。
OGU
£3500
2020年1月

其他途径

  行动 预期结果 证据/理 我们如何确保它的实现呢? 带领员工和预期成本 赚钱信息
6 提供所有在收到学生溢价的机会,在学校课外活动参与其中可能会产生费用(例如)(巡回音乐课,考试的Lamda,DOE)。促进学校专业设备,采用租用的成本或实际指令本身如果合适的话。 包括访问学校的课程课外生活,不管家庭收入 赚钱信息 PP收集和课外活动,这些监控学生的参与。 OGU
£3000
2020年1月
7 让学生获得所有行程的资金以及对课程年级组车次(以确保包容性)。 包括访问学校的课程和课外生活,不管家庭收入。 赚钱信息 赚钱信息
将被包括在所有字母文字之旅,在发送前检查。
确保所有的工作人员都知道有权访问资助这种旅行的学生。
所有教师
OGU

£2500
2020年1月
9 从£1.80增加货币日常分配£2.20的资格FSM所有学生。除了确保所有学生享有FSM有一个额外的£1.00每一天购买早餐/食品在REC。 提高浓度的速率在整个一天。
必须确保所有学生获得早餐和一顿热饭。
学生的反馈 随着金融联络到所有符合条件的学生在收到确认的额外资金。 OGU
BER
索迪斯
£5800
2020年1月
10 让学生获得每年£100的任何住宅或课外旅行。 赚钱信息 赚钱信息 经常跳闸的领导人保持联系,与财务部门,确保学生可以使用PP非学历教育的访问。
监视居住蓟马参与。
OGU
旅领导
金融
£1800
2020年1月
11 运输的贡献为学生的费用。 ESTA不会成为学生上学的障碍,并准时到达。 旅游是不是学生,家长/照顾者的屏障 确保资金分配给谁住学校超过2英里和资金给予每学期的学生。 金融
OGU
招生
£5000
2020年4月
12 统一为学生的成本贡献年7 -11(包括学生在今年6和那些走进六年级的AGGS)。 £100每名学生。 有正确的PP学生都能够均匀参与PE和舞蹈课。 家长反馈 确保之前的任期结束,其中包括6年的新加入者及时地提供了资金。
随着联络财政与统一的供应商准备,以确保凭证,都可以使用。
金融
OGU
£3000
2020年9月